Nous accompagnons les entreprises dans la mise en conformite avec la loi sur le travail (LTr) et l'Ordonnance sur la prevention des accidents (OPA), ainsi que dans la mise en place d'un systeme de management de la securite et sante au travail (MSST).
Les entreprises sont confrontees a des obligations legales complexes en matiere de sante et securite au travail. L'absence de structure SST adaptee peut entrainer des risques pour les collaborateurs, des sanctions reglementaires, une augmentation des primes d'assurance accident et une responsabilite penale pour les dirigeants.
Nous proposons un accompagnement sur mesure incluant l'analyse des risques, la redaction des documents obligatoires, la mise en place du MSST et le conseil continu pour garantir la conformite et la securite de vos collaborateurs.
Conformite legale - Conformite aux exigences legales suisses (LTr, OPA)
Reduction des risques - Reduction des risques d'accidents et maladies professionnelles
Accompagnement personnalise - Selon votre secteur d'activite
Documentation - Documentation structuree et mise a jour reguliere
Optimisation des couts - Reduction des couts lies aux accidents et assurances
Responsabilite - Responsabilite des dirigeants maitrisee
Analyse approfondie de votre situation actuelle et diagnostic initial
Identification des risques specifiques a votre activite
Elaboration du concept de protection avec plan d'action
Accompagnement dans la mise en oeuvre des mesures
Suivi, evaluation et actualisation reguliere
Identification et evaluation des dangers selon la methode GESTION DES RISQUES, avec priorisation des mesures de protection.
Elaboration du document obligatoire avec mesures de protection organisationnelles, techniques et comportementales.
Mise en place et suivi du systeme de management SST conforme a la directive SUVA 6508.
Veille juridique et accompagnement dans la conformite avec la legislation suisse (LTr, OPA, OPChim).
Analyse des accidents, etablissement de plans d'action correctifs et preventifs.
Redaction et mise a jour de tous les documents obligatoires (consignes, modes operatoires, fiches de securite).
Une organisation conforme aux exigences legales, des collaborateurs proteges, une maitrise durable des risques professionnels et une reduction des couts lies aux accidents du travail.
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